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La UNR avanza en el ingreso de personal por Cupo Laboral por Discapacidad

agosto 26, 2021 8:50 am POR ACTUALIZATE

La Universidad fue en 2019 la primera institución de educación superior que se adecuó a lo establecido por la Ley Nacional sobre Empleo de Personas con Discapacidad.

La Universidad Nacional de Rosario llevó a cabo el segundo ingreso del Cupo Laboral por Discapacidad. El rector Franco Bartolacci y el Secretario General de APUR, Miguel Roldán, entregaron el acta de incorporación a 5 personas con discapacidad, quienes reúnen las condiciones de idoneidad requeridas para los cargos vacantes.

Cabe recordar, que la Universidad Nacional de Rosario fue en 2019 la primera institución de educación superior que se adecuó a lo establecido por la Ley Nacional 25.689 sobre Empleo de Personas con Discapacidad, la cual establece un cupo mínimo del 4% en entidades públicas.

Las nuevas incorporaciones han sido producto de una convocatoria abierta y un registro que se fue conformando para tal fin, hecho que permitió recepcionar alrededor de 300 inscripciones, las que fueron analizadas una por una basadas en la idoneidad para los perfiles vacantes.

“Es un día muy especial para todo el estamento no docente y nuestro gremio. Siempre reclamamos la inclusión de personal con discapacidad porque estamos convencidos de que la ley tenía que dejar de estar en la frialdad de un papel. Desde que asumió la gestión actual de la Universidad, esto se institucionalizó y hoy es una realidad que permite más inclusión. También hemos tenido importantes avances en políticas de género, cupo laboral travesti-trans y violencia institucional”, argumentó Miguel Roldán, Secretario General de APUR.

Paula Contino, responsable del Área de Derechos Humanos, resaltó que este es un día de celebración y de mucha alegría para la Universidad porque se posibilita el ingreso de personas con discapacidad a la comunidad educativa, algo que durante muchos años fue postergado. “Este es un acto reparatorio y de inclusión, que apela a una justicia en términos de derechos humanos y laborales. En el marco de nuestras responsabilidades públicas compartidas como Universidad y en diálogo con el gremio podemos hacer esto posible: cubrir deudas históricas de la Universidad”.

El proceso de preselección de los participantes se realizó según sus antecedentes y mediante entrevistas personales (con los cuidados protocolares mediante) a partir de la conformación de una Comisión evaluadora que permitió elegir el perfil y crear un orden de mérito.

Los aspirantes seleccionados cubrirán puestos vacantes en la Secretaría de Política edilicia, en la Facultad de Ciencias Bioquímicas, en la Facultad de Humanidades y Artes, en la Facultad de Psicología, y en la Librería Universitaria de la UNR Editora.

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